Metas:
Los objetivos se componen de las metas, y deben ser igualmente claros, precisos, alcanzables y verificables, recuerda que los objetivos se plantean para poder alcanzar tu plan de vida o de carrera.
Área:
Plantea tus objetivos por nivel.
Personal:
En el área de crecimiento personal, qué tipo de persona, en general, quieres llegar a ser.
Profesional:
El tipo de estudiante que quieres ser, el tipo de trabajo que quieres tener.
Familiar:
En referencia a tu papel como hijo, hermano, primo, tío o si ya eres papá o mamá.
Objetivos por meta:
Un objetivo es una expresión que señala lo que queremos ser y no necesariamente es medible. A la meta se le conoce también como objetivo operativo y se trata un evento futuro que deseamos alcanzar como un paso para llegar al objetivo.
Estrategias o Acciones:
La estrategia es un proceso amplio que nos orienta hacia lo qué se va a lograr, cómo va a conseguirse, y con qué elementos se va a luchar. Una estrategia viene a ser una combinación de fines y de medios; las orientaciones de cómo llegar a esos fines, en términos personales, una estrategia es la movilización de todos tus recursos (habilidades, conocimientos, destrezas, sentimientos, valores, relaciones, etc.), para alcanzar tus objetivos.
Indicadores:
Los indicadores que utilizarás para tu plan de vida tienen que ser acordes a tus metas. Son elementos que te ayudan a evaluar tu desempeño, si tú quieres, es algo así como una lista de chequeo que te ayuda a ver cómo vas en el camino a la meta, qué te falta y qué has logrado.
Fecha limite por meta:
Las metas que hayas generado para generar tu plan de vida, deberán tener un tiempo de finalización, los tiempos deben ser realistas, acordes con la meta y con los elementos requeridos para lograrlos, si, por ejemplo, la meta es ahorrar diez mil pesos en un mes, quizá no se alcance, si el sueldo es de 15 mil, y deben de hacerse varios pagos (renta, despensa, pasajes, servicios, etc.). Pero si la meta se pone a tres meses, el tiempo en el que se logrará será más realista.
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